aanbod

De essentie is; kun je als mens trouw zijn aan jezelf en daarbij oog hebben voor de mensen om je heen en de situatie waarin je verkeert? Trouw zijn aan jezelf betekent dat je keuzes maakt die echt bij je passen. En echt bij je passen betekent dat je recht doet aan je ware zelf. Vaak genoeg is er verwarring over trouw zijn aan jezelf. Het wordt makkelijk verward met voldoen aan een opgelegd normenpatroon. Een normpatroon dat vanuit de sociale omgeving, vanuit je culturele achtergrond of vanuit je opvoeding en gezinscultuur dominant is en bepaald wat goed voor jou als mens. De kunst is om te onderzoeken waar dat collectief patroon steunend en helpend is en waar niet.

Ik nodig je uit tot onderzoek naar wat vanuit jouw eigen kern de juiste keuzes en beslissingen zijn.

Vragen die daarbij horen zijn:

Geef ik wat ik werkelijk te geven heb en wil geven, of geef ik omdat het van mij verwacht wordt en ik bang ben dat ik iets verlies als ik het niet geef?

Neem ik mijn eigen plek in of maak ik me kleiner dan ik werkelijk ben om willen van anderen? Of neem ik misschien wel te veel plek in die eigenlijk niet bij mij hoort?

Gaby Erens is in mijn ogen een zeer deskundige en professionele trainer. In alles wat te maken heeft met teamontwikkeling heeft zij een berg aan ervaring en kennis. Daarnaast is zij een warme en sterke persoonlijkheid die in elke organisatie meer dan een steentje bij zal dragen.
Paul, collega trainer
Gaby luistert met belangstelling en vraagt door om tot de kern te komen. Hierin blijft ze kritisch op een positieve wijze wat vaak resulteert in mooie en belangrijke inzichten. Gaby’s passie en bevlogenheid maken haar een hele prettige coach.
Cecile, Intervisie coaching

“De route ‘Ontmoeten, Onderzoeken en Ontwikkelen’ staat symbool voor de manier waarop ik werk.”

tarieven

Naar aanleiding van het bericht en de vraag maak ik een offerte met een prijs passend bij de situatie. Mijn tarieven zijn daarnaast marktconform.

Voor particulieren

Soms willen werkgevers graag een steentje bijdragen en meen medewerker die een verlies of een lastige situatie meemaakt helpen door ( een deel) van de begeleiding te vergoeden. Het kan zinvol zijn daarnaar te informeren.